Имея большой дом и большую семью трудно обойтись собственными силами. Чтобы работать и не оставлять детей беспризорными приходится подбирать нянечек и гувернантов. Особенно актуально это для мегаполисов с их огромными расстояниями и сумасшедшими пробками.

При подборе персонала для присмотра за детьми и помощи по дому обычно ориентируются не только на профессионализм, но и на личные качества кандидатов. Ведь на работу принимается человек, которому предстоит войти в семью, часто стать её почти полноценным членом. Не имея достаточного опыта немудрено и ошибиться. Поэтому обычно обеспеченные люди обращаются за помощью в агентства по подбору домашнего персонала.

Подбор человека для жизни в семье — дело тонкое, требующее хорошего знания психологии, умения быстро разглядеть в кандидате достоинства и недостатки и оценить возможность сочетания человека с определённым набором качеств с семьёй заказчика. При этом, чем ближе человек к семье, тем важнее способность уживаться с разными людьми. Если от приходящей домработницы в этом плане требуется только мирный характер, то нянечка или гувернант должны понравиться заказчикам в человеческом плане и вызвать у них ответную реакцию.

Поэтому в агентствах по подбору домашнего персонала работают не просто кадровики, а кадровики-психологи, умеющие быстро оценивать совместимость разных людей.

2 марта 2021 года.