В период пандемии работодатели стали активно переводить сотрудников на удалённую работу. До половины членов трудовых коллективов стали работать из дома. Оказалось, что на эффективность работы такой способ работы практически не влияет. А с учётом общего падения экономики, пожалуй, отдача от такой работы даже возросла — это материал для будущего анализа.

Многим работодателям такая организация работы пришлась по душе — она похводяет значительно снизить капитальные расходы. В частности, отпадает надобность в аренде площадей для размещения сотрудников. Всё что требуется — стол рабочий купить сотруднику и обеспечить его оперативными материалами. В результате в некоторых случаях удаётся снизить издержки на 15-20 процентов. Не нужны ни шкафы, ни стулья, ни прочая офисная мебель. Соответственно, уменьшается и штат технического персонала — меньше площадь, меньше потребность в уборщицах.

Часто даже и стола не нужно, если сотрудник имеет свой подходящий. Максимум — компенсировать расходы на телефонные разговоры, впрочем, во многих фирмах и без того используют корпоративные тарифы для мобильной связи. Но если стол всё-таки покупать, то желательно согласовать выбор с сотрудником.

Словом, чрезвычайная ситуация и связанные с ней ограничения указали новые пути к повышению эффективности работы.

12 мая 2022 года.